ការកំណត់គោលដៅគឺជាធាតុផ្សំជាមូលដ្ឋាននៃការអភិវឌ្ឍន៍ផ្ទាល់ខ្លួន និងវិជ្ជាជីវៈ។ វាផ្តល់នូវទិសដៅ ការលើកទឹកចិត្ត និងវិធីច្បាស់លាស់ក្នុងការវាស់វែងវឌ្ឍនភាព។ ទោះយ៉ាងណាក៏ដោយ មិនមែនគ្រប់គោលដៅទាំងអស់ត្រូវបានបង្កើតឡើងស្មើគ្នានោះទេ។ ក្របខ័ណ្ឌកំណត់គោលដៅ SMART គឺជាឧបករណ៍ដែលជួយធានាថា គោលដៅច្បាស់លាស់ និងអាចទៅដល់បាន។ តួរអក្សរនីមួយៗក្នុងអក្សរកាត់តំណាងឱ្យគុណលក្ខណៈដែលអាចជួយណែនាំដំណើរការកំណត់គោលដៅ៖
- *S*pecific (ច្បាស់លាស់)៖ គោលដៅគួរតែច្បាស់លាស់ និងជាក់លាក់ ដូច្នេះអ្នកត្រូវដឹងច្បាស់ពីអ្វីដែលអ្នកកំពុងធ្វើ។
- * M * Measurable(វាស់វែងបាន) ៖ អ្នកគួរតែអាចតាមដានវឌ្ឍនភាព និងវាស់វែងលទ្ធផលនៃគោលដៅរបស់អ្នក។
- *A* Achievable (អាចសម្រេចបាន)៖ គោលដៅគួរតែប្រាកដនិយម និងអាចសម្រេចបានដើម្បីជោគជ័យ។
- *R*relevant(ទាក់ទង)៖ គោលដៅរបស់អ្នកគួរតែទាក់ទងនឹងទិសដៅដែលអ្នកចង់ឱ្យជីវិត ឬអាជីពរបស់អ្នកជោគជ័យ។
- *T*time-bound(កាលបរិច្ឆេទកំណត់): គោលដៅត្រូវការពេលវេលាកំណត់ច្បាស់លាស់ រួមទាំងកាលបរិច្ឆេទចាប់ផ្តើម និងកាលបរិច្ឆេទបញ្ចប់គោលដៅ។

របៀបអនុវត្ត SMART Framework
១. ជាក់លាក់
ដើម្បីកំណត់គោលដៅជាក់លាក់មួយ អ្នកត្រូវឆ្លើយសំណួរ 'W' ចំនួនប្រាំ:
- ខ្ញុំចង់សម្រេចអ្វី?
- ហេតុអ្វីគោលដៅនេះសំខាន់?
- តើអ្នកណាពាក់ព័ន្ធក្នុងសម្រេចវា?
- តើវាមានទីតាំងនៅឯណា?
- តើធនធាន ឬដែនកំណត់ណាមួយដែលពាក់ព័ន្ធ?
២. អាចវាស់វែងបាន
គោលដៅដែលអាចវាស់វែងបានគួរតែដោះស្រាយសំណួរដូចជា៖
- ប៉ុន្មានដែលត្រូវសម្រេច?
-គោលដៅទំហំធំប៉ុណ្ណា?
- តើខ្ញុំនឹងធ្វើដោយរបៀបណាដើម្បីសម្រេចវាបាន?

៣. អាចសម្រេចបាន
គោលដៅដែលអាចសម្រេចបានជាធម្មតាត្រូវឆ្លើយសំណួរដូចជា៖
- តើខ្ញុំអាចសម្រេចគោលដៅនេះដោយរបៀបណា?
- តើគោលដៅពិតប្រាកដដោយផ្អែកទៅលើឧបសគ្គផ្សេងទៀត ដូចជាកត្តាហិរញ្ញវត្ថុយ៉ាងដូចម្តេច?

៤. ពាក់ព័ន្ធ
គោលដៅដែលពាក់ព័ន្ធអាចឆ្លើយថាបាទ/ចាសចំពោះសំណួរទាំងនេះ៖
- តើនេះហាក់ដូចជាមានប្រយោជន៍ទេ?
- តើនេះជាពេលវេលាត្រឹមត្រូវទេ?
- តើនេះត្រូវនឹងការខិតខំប្រឹងប្រែង/តម្រូវការផ្សេងទៀតរបស់យើងទេ?
- តើខ្ញុំជាមនុស្សសាកសមដើម្បីឈានដល់គោលដៅនេះឬ?
- តើវាអាចអនុវត្តបានក្នុងបរិយាកាសសេដ្ឋកិច្ចសង្គមបច្ចុប្បន្នដែរឬទេ?
- តើវាទាក់ទងនឹងគោលបំណងរបស់ខ្ញុំដែរឬទេ?
៥. ពេលវេលាកំណត់
គោលដៅកំណត់ពេលវេលានឹងឆ្លើយសំណួរទាំងនេះ៖
- ពេលណា?
- តើខ្ញុំអាចធ្វើអ្វីបានប្រាំមួយខែចាប់ពីពេលនេះទៅ?
- តើខ្ញុំអាចធ្វើអ្វីបានប្រាំមួយសប្តាហ៍ចាប់ពីពេលនេះទៅ?
- តើខ្ញុំអាចធ្វើអ្វីបាននៅថ្ងៃនេះ?
ឧទាហរណ៍នៃគោលដៅ SMART
ការអភិវឌ្ឍន៍វិជ្ជាជីវៈ៖
- ជាក់លាក់៖ ចុះឈ្មោះចូលរៀនវគ្គបណ្តុះបណ្តាលគ្រប់គ្រងដើម្បីបង្កើនជំនាញគ្រប់គ្រងរបស់ខ្ញុំ។
- អាចវាស់វែងបាន៖ បញ្ចប់វគ្គសិក្សា និងអនុវត្តយុទ្ធសាស្ត្រដែលបានរៀន។
- អាចសម្រេចបាន៖ វគ្គសិក្សាគឺស្ថិតនៅក្នុងថវិកា និងសមនឹងកាលវិភាគបច្ចុប្បន្នរបស់ខ្ញុំ។
- ពាក់ព័ន្ធ៖ វគ្គនេះនឹងពង្រឹងជំនាញរបស់ខ្ញុំ និងបង្កើនផលិតភាពក្រុមរបស់ខ្ញុំ។
- កំណត់ពេលវេលា៖ បញ្ចប់វគ្គសិក្សាក្នុងរយៈពេលបីខែ ហើយវាយតម្លៃផលប៉ះពាល់របស់វានៅចុងត្រីមាស។

សម្បទាផ្ទាល់ខ្លួន៖
-ជាក់លាក់៖ ស្រក 5 គីឡូក្រាម ដើម្បីបង្កើនសុខភាពទូទៅ។
- អាចវាស់វែងបាន៖ តាមដានទម្ងន់ប្រចាំសប្តាហ៍ ដើម្បីតាមដានវឌ្ឍនភាព។
- អាចសម្រេចបាន៖ ពិគ្រោះជាមួយអ្នកជំនាញផ្នែករបបអាហារ និងបង្កើតផែនការអាហារ។
- ពាក់ព័ន្ធ៖ សុខភាពកាន់តែប្រសើរឡើង នឹងធ្វើឲ្យគុណភាពជីវិត និងមុខងារប្រចាំថ្ងៃកាន់តែប្រសើរឡើង។
- កំណត់ពេលវេលា៖ សម្រេចបានគោលដៅសម្រកទម្ងន់ក្នុងរយៈពេលពីរខែ។

សរុបមក ក្របខ័ណ្ឌកំណត់គោលដៅ SMART គឺជាឧបករណ៍ដ៏មានឥទ្ធិពលដែលអាចផ្តល់នូវភាពច្បាស់លាស់ ការផ្តោតអារម្មណ៍ និងការលើកទឹកចិត្តដែលត្រូវការដើម្បីសម្រេចបាននូវគោលដៅរបស់អ្នក។ ដោយធានាថាគោលដៅរបស់អ្នកមានលក្ខណៈជាក់លាក់ វាស់វែងបាន សម្រេចបាន ពាក់ព័ន្ធ និងកំណត់ពេលវេលា អ្នកអាចកំណត់ខ្លួនអ្នកឱ្យទទួលបានជោគជ័យ។ មិនថាអ្នកកំពុងស្វែងរកការឈានទៅមុខក្នុងអាជីពរបស់អ្នក ធ្វើឱ្យសុខភាពរបស់អ្នកប្រសើរឡើង ឬរៀនជំនាញថ្មីនោះទេ គោលដៅ SMART អាចជួយអ្នកទៅដល់ទីនោះបា